A sua voz
começa aqui.

Os sete compromissos

Uma escolha
que se vive.

1. 01

   Tratar a comunicação da sua igreja como ministério, com um propósito escrito e validado pela liderança.

2. 02

   Organizar a equipe por funções, com responsáveis, substitutos e um caminho claro para cada pedido.

3. 03

   Formar pessoas antes de formar funções, cuidando do caráter, do descanso e do crescimento de quem serve.

4. 04

   Medir com honestidade o ponto de partida e o progresso, com números de missão, e não de vaidade.

5. 05

   Comunicar a verdade sem exagero e sem manipulação, respeitando a imagem e os dados das pessoas.

6. 06

   Planejar com antecedência, para que a pressa não decida o que a igreja diz.

7. 07

   Entregar o que aprendeu a pelo menos uma pessoa, para que a mensagem continue.